员工考核制度

①    出勤不出力，有偷懒现象每次扣1分

②    擅离工作岗位每次扣1分

请假

请年假、事假必须按公司规定提前申请的事后须及时交回医院的病假单并解释原因

①    请年假、事假不按公司规定提前申请每次扣1分

②    当月事假超过3天每次扣1分

外出活动

积极参加集体活动，做到文明礼貌，遵守纪律

①    参加活动不文明礼貌每次扣1分

②    参加活动不守纪律每次扣1分

五、纪律

遵守纪律

遵守公司各项规章制度

①    遵守制度有偏差，每次扣2分

②    甲类过失每次扣1分

③    乙类过失每次扣1分

④    丙类过失每次扣1分

二、抽查考核

除各部门对员工每日考核外，人事部门每周不少于两次对各部门工作进行抽查，抽查内容包括部门办公室环境卫生、员工考核、员工仪容仪表、员工工作状况、部门工作计划、工作总结，其作用在于帮助、指导、监督各部门工作规范化，及时发现员工工作中的问题等。

部门评比检查评分细则

项目

标准内容

分值

评分细则

考勤纪律共24分

准时上下班，按时打钟卡和签到

8

①    代打钟卡或代签名，每人次扣3分

②    因迟到早退累计无全勤奖，每人次扣2分

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