镇2017年度村级工作目标考核方案
03-06 17:19:09规则方案
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镇2017年度村级工作目标考核方案,
为全面,科学考核各村20xx年度经济和社会事业发展情况,正确评价各村工作绩效,特制订本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导,全面树立和落实科学发展观,坚持正确的政绩观,倡导求真务实、奋发有为的工作作风,增强加快发展、和谐发展、科学发展意识,开创争先创优的工作局面,促进全镇各项事业全面、协调、快速、健康发展。
二、考核原则
1、实事求是的原则。考核工作坚持体现正确的政绩观,客观反映各村的工作绩效。
2、公开、公平、公正的原则。考核标准和程序实行公开,考核指标力求公平,考核方法坚持公正。
3、突出重点,兼顾一般的原则。考核内容以经济社会发展主要指标为重点,同时兼顾其他工作。
4、定量考核和定性考核相结合的原则,按照“可操作、可量化、可监督”的要求,以定量考核为主。
三、组织领导
为加强对考核工作的领导,镇党委、政府成立考核领导小组,由***任组长,**为副组长,相关办所负责人为成员。
四、考核办法
年终由党委、政府组织考核小组到村进行实地考核,采取看、听、查、议等方式进行。
五、奖惩办法
1、达标标准。85分以上为达标村。招商引资未完成任务的村,取消其评先资格;计划生育、社会综合治理、安全生产工作被上级否决的村和招商引资完成数为0的村,取消其评先资格,且确定为未达标村。
2、党委、政府对未达标村实行黄牌警告。
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