公开选拔领导考试业务工作类试题－－财政金融类
1、主要领导不管是集体研究同意但资金还没到位的建设项目，还是未经集体研究决策的建设项目，他都以自有资金暂时垫上先施工，并常常因此而突破单位财务预算。假设你是分管财务的副职，对此，你怎么办?
【测评要素】
应变能力、人际沟通能力
【答案要点】
(1)把在基建维修项目栏内打上重点符号的单位财务预算送领导一份。
(2)如果原来已把单位预算送主要领导，则在月报表或季报表中有意重点汇报项目预算执行情况，以引起他的注意。
(3)如果通过上述努力仍没有达到目的，可争取向班子集体汇报财务状况的机会，重点分析建设项目预算的执行情况，以赢得领导班子的共识。
2、县里一些贫困乡镇的干部屡屡截留扶贫款，群众对此有很大意见，你如果作为县监察局局长，怎样处理这个问题?
【参考答案】
截留扶贫资金，这是一种严重的违纪违法行为，因此必须严肃处理。
(1)调查了解情况，弄清扶贫资金被截留的情况，即调查扶贫资金被截留的数额和用途。
(2)根据调查的情况严肃处理，如果是截留作为其他用途，乡镇干部必须退回，并写出检查；如果是挪为己用，视数量情况或者由监察部门做出纪律处理；或者移司法机关处理。
(3)将乡镇干部截留扶贫资金情况和处理情况向县委、县政府写出报告，建议县委、县政府对乡镇干部加强思想政治教育和法纪教育，使乡镇干部严格按照法律、法规处理政务，确保国家机关的权威和公务人员的良好形象。
1、为什么说建立政府采购制度有利于加强支出管理，提高财政资金的使用效益?
【测评要素】
创新能力、业务能力
【答案要点】
(1)一方面，随着经济的发展和各项改革政策的到位，财政收入将会得到一定的增加；另一方面，各部门增加支出的要求也将十分强烈。
(2)通过逐步扩大政府采购的范围，可以从预算上控制采购支出，节约预算资金，有利于缓解财政收支矛盾。同时，由于采购制度引入竞标机制，因此，能够最大限度地提高预算资金使用效益。
2、情景模拟题：模拟财政局副局长。
某市高新技术产业开发区的许多企业抱怨区内财税优惠政策没有得到真正落实，而相邻某市的经济技术开发区有更优惠的财税政策，在此情况下，已有几个企业想把公司从高新区迁出。鉴于这一情况，高新区管委会决定就此问题向市里作专题汇报，并责成高新区财政局负责。作为财政局的副局长，你将如何完成此项工作?
【测评要素】
决策能力、业务能力、创新能力
【答案要点】
(1)进行详细的调查研究，摸清情况，与有关企业进行面对面的交流，查明优惠政策未能真正落实的原因。
(2)将区内优惠政策与相邻某市的优惠政策进行比较。
(3)与有关部门领导进行充分沟通，征求意见。
(4)在此基础上向市政府提出具有较强操作性的措施。
1、情景模拟题：模拟分管财务的单位领导。
某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情就有下列几项：（1）解决办公室打电话难的问题；（2）装饰会议室、大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；（3）支付职工的高额医疗费；（4）“五一”节为单位职工发些福利。很明显，20万元无法将这四件事都办得圆满。如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱?
【测评要素】
计划决策能力
【答案要点】
（1）办公室打电话难的问题必须先行解决。
（2）余款中单列一部分作为专款，只垫支一部分患病职工必需的医疗费，其他医药费暂缓报销。
（3）会议室装修在简洁大方的基础上，力求将开支压缩到最低限度，并只预付一部分费用，不足部分待资金到位后再付，同时用预留的一小部分资金给职工办一点菲薄但实用的福利，甚或只开一个茶话会。
（4）整个过程中都要辅之以深入细致的思想政治工作，该办的事要办好，群众的情绪也要理顺，以求得绝大多数职工的理解和支持。
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