2017经济师考试中级《人力资源专业》模拟试题

标签：中级经济师考试试题,中级经济师考试科目,http://www.duosi8.com 2017经济师考试中级《人力资源专业》模拟试题,
(2).
【正确答案】 b
【答案解析】 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。参见教材p154
(3).
【正确答案】 c
【答案解析】 薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。参见教材p155
(4).
【正确答案】 ac
【答案解析】 参见教材p153。可以结合成长战略和收缩战略的薪酬特点进行记忆。
(5).
【正确答案】 abc
【答案解析】 此题主要是从薪酬管理体系设计的步骤角度出的题目。选项d在该案例中并没有涉及，所以不选。

2.
(1).
【正确答案】 bc
【答案解析】 选项ad在案例中没有体现。
(2).
【正确答案】 abcd
【答案解析】 参见教材p125
(3).
【正确答案】 bcd
【答案解析】 选项a属于心理测验。参见教材p127—128
(4).
【正确答案】 bcd
【答案解析】 该经理人员在筛选应聘者时，没有从选聘目的的角度全面考查该应聘者的能力，只是通过直观的一些资料来判断其是适合人选，这就违背了“全面性”和“目标性”的特点。而且“主观性”是面试最大的缺陷，但是该经理人员在面试过程中没有注意这些，而是根据自己的喜好录用了该应聘者，这就犯了“主观性”的错误。参见教材p123
(5).
【正确答案】 c
【答案解析】 参见教材p129

3.
(1).
【正确答案】 abc
【答案解析】 参见教材p233
(2).
【正确答案】 b
【答案解析】 参见教材p233
(3).
【正确答案】 a
【答案解析】 参见教材p253
(4).
【正确答案】 a
【答案解析】 参见教材p262—263
(5).
【正确答案】 c
【答案解析】 参见教材p252

4.
(1).
【正确答案】 bcd
【答案解析】 选项a属于外部因素。参见教材p84—85
(2).
【正确答案】 abc
【答案解析】 参见教材p90
(3).
【正确答案】 c
【答案解析】 参见教材p85
(4).
【正确答案】 abc
【答案解析】 选项d属于人力资源需求预测方法。参见教材p91
(5).
【正确答案】 acd
【答案解析】 选项b属于人力资源供给大于需求时采取的具体措施。参见教材p93

上一页  [1] [2] [3] [4] 

，2017经济师考试中级《人力资源专业》模拟试题

• 注册会计师考试试题
• 会计职称考试试题
• 会计证考试试题
• 经济师考试试题
• 税务师考试试题
• 资产评估师考试试题
• 内审师考试试题
• 精算师考试试题

• · 2017年经济师考试中级金融历年模拟题
• · 2017经济师考试中级水路运输模拟题及答案
• · 2017年初级经济师考试《农业专业知识与实
• · 2017年全国经济师考试答题注意事项
• · 2017年中级经济师《邮电经济专业知识与实
• · 2017年中级经济师考试《房地产经济专业知
• · 2017年经济师考试初级建筑经济专业模拟试
• · 2017年初级经济师考试《农业专业知识与实
• · 2017中级经济师《人力资源管理专业知识与
• · 2017经济师考试中级《人力资源专业》模拟
• · 考生必看：2017年经济师考试难度情况分析
• · 2017年中级经济师考试《工商管理专业知识
• · 2017经济师考试中级《经济基础知识》预测
• · 2017经济师考试中级《房地产》模拟师题及
• · 2017经济师考试中级《财政税收》模拟试题
• · 2017年经济师考试人力资源管理模拟试题二
• · 2017中级经济师考试金融全真模拟题
• · 2017经济师考试建筑专业知识与实务模拟试
• · 2017年初级经济师考试《人力资源管理》模
• · 2017中级经济师考试金融第十章模拟题及答
• · 2017中级经济师考试《水路运输》预测试题