学校管理也讲“热炉”法则
11-08 12:26:19学校管理
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学校管理也讲“热炉”法则,
常言道:“没有规矩就不成方圆。”每所学校都会根据自己的实际情况制定规章制度。这既是对学校师生员工行为的规范与约束,也是为了保障教育教学工作的正常进行。学校中任何人触犯了“规章制度”,都要受到相应的处罚。“热炉”法则就形象地说明了违规后的惩处原则。
一是警告性原则。热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的。学校^领`导要经常对教职员工(特别是对学生)进行规章制度教育,以警告或劝诫他们不要触犯规章制度,否则会受到惩处。
二是必然性原则。当你碰到热炉,肯定会被灼伤。也就是说,不论谁,只要触犯了规章制度,就一定会受到惩处,不存在任何侥幸。
三是即时性原则。当你碰到热炉时,立即就会被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不拖泥带水,决不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的。
四是公平性原则。不管谁碰到热炉,都会被灼伤。也就是说“法律面前人人平等”,包括校长在内,谁也不能脱离“规章制度”,或凌驾于“规章制度”之上搞特殊化。
总之,“热炉”法则体现了学校管理的制度化、规范化。,学校管理也讲“热炉”法则
常言道:“没有规矩就不成方圆。”每所学校都会根据自己的实际情况制定规章制度。这既是对学校师生员工行为的规范与约束,也是为了保障教育教学工作的正常进行。学校中任何人触犯了“规章制度”,都要受到相应的处罚。“热炉”法则就形象地说明了违规后的惩处原则。
一是警告性原则。热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的。学校^领`导要经常对教职员工(特别是对学生)进行规章制度教育,以警告或劝诫他们不要触犯规章制度,否则会受到惩处。
二是必然性原则。当你碰到热炉,肯定会被灼伤。也就是说,不论谁,只要触犯了规章制度,就一定会受到惩处,不存在任何侥幸。
三是即时性原则。当你碰到热炉时,立即就会被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不拖泥带水,决不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的。
四是公平性原则。不管谁碰到热炉,都会被灼伤。也就是说“法律面前人人平等”,包括校长在内,谁也不能脱离“规章制度”,或凌驾于“规章制度”之上搞特殊化。
总之,“热炉”法则体现了学校管理的制度化、规范化。,学校管理也讲“热炉”法则
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