医院2017年开展政风行风评议工作实施方案
其次是在5月中旬前,医院将组织召开政风行风评议活动动员大会,明确指导思想、工作目标、步骤和要求等。把广大干部、职工和医务人员的思想统一到行风评议工作要求上来,增强参与政风行风评议的自觉性和主动性。
再次是加强普法学习。每周星期四下午以科室为单位进行普法学习,除当天值班人员外,所有医务人员不得缺席,所有学习实行签到制,必须作好学习记录,以备工作小组抽查。学习内容为《东莞市茶山医院卫生法制教育培训》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《执业医师法》 、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》 、《医疗卫生人员法律必读》等。
最后是抓好宣传教育工作。医院将通过简报、院报、宣传栏、互联网等多形式进行广泛宣传。同时,在院内加强对广大干部、职工和医务人员职业道德和诚信教育,进一步增强法制观念,推动政风行风评议工作深入开展。
在这一阶段里,一是抓好调查摸底。通过召开座谈会、问卷调查、走访、征集社会监督员意见等形式,广泛收集社会各界对我院政风行风建设的意见和建议,特别是群众反映的“热点、难点”问题。二是重点开展“六查六看”:(一)查思想,看对政风行风评议的指导思想认识是否到位;(二)查政务院务公开,看是否执行有关规定;(三)查行使行政审批权、行政执法权的情况,看有无违规审批、违法执法等问题;(四)查服务承诺落实情况,看是否履行“一次性告知制、限时办结制、受理回复制”;是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象;(五)查诊疗活动情况,看是否存在不合理用药,不合理检查等问题;(六)查诊疗活动中的廉洁情况,看是否存在开单提成、收受红包、“回扣”等不廉洁问题。三是抓好自评自纠。医院将对照政风行风评议的内容和要求,诸项进行自评。对存在的问题进行认真分析,研究对策,能改的马上改,能做的立即做。将于7月底前将我院政风行风建设和自查自评的工作情况进行总结,并形成报告上报局政风行风评议领导小组办公室。
自查自评阶段具体工作如下:
(1)医院以开座谈会的形式将全院中层干部和各科室的医生、护士代表召集在一起,围绕政风行风评议内容,查找我院在医药购销和医疗服务中是否存在收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等损害群众利益的不正之风,认真查找我院和个人在医德医风方面存在的突出问题。
(2)在药品购销方面,药事管理委员会要认真对照药事管理制度,严格按照《广东省医疗机构药品网上限价竞价阳光采购实施方案(试行)》的要求执行相关程序,先从药品遴选专家库中随机抽取半数以上成员,采用实名制投票确定入选药品,经药事管理委员会审批同意后,报分管院长进行药品品种、药品价格的审核,再由专人负责购进,药房负责人验收药品后入药房,药品购销全过程在药品采购监督委员会监督下进行。
(3)在医疗仪器设备、医院环境改造方面,医院设备及总务部门具体负责,由科室根据临床需要提出购销医疗仪器设备(或环境改造)计划,经设备咨询评价小组及基建领导小组充分论证通过,再由院领导集体讨论研究决定后,向市卫生局提出购置医疗设备(或环境改造)的请示,经市卫生局批复同意后,再由院采购管理办公室向市行政审批中心提出需购医疗仪器(或环境改造)的采购申请,由市行政审批中心统一采购。
(4)医院的医疗质量督导小组,实行流动负责制,每月不定期的对医院各科室的工作进行检查,包括医务人员的劳动纪律、处方书写、门诊登记、传染病报告、业务学习记录及各科室各种登记记录。
(5)在人事招聘上,医院招聘的临床医务人员经医务科、护理部统一考核合格后,报市卫生局人事科,经市卫生局医政科注册后,方可录用。
(6)医院定期召开院长办公会(每周1次)传达上级精神,共同研究决策医院重大事件处理的方式方法;每周定期召开院中层干部会议,各科室对本月工作进行梳理、总结,查找问题;针对查找的问题,大家共同商讨提出解决的方法,再由各科室主任对下一月的工作作出计划安排;科室间相互沟通、交流。
(8)镇公共卫生监督小组要严格依照卫生法律法规和审批权限严格依照程序执法,文明执法。
3、接受评议阶段(8月)。在这一阶段,我们将积极配合和接受上级行风评议组开展行风调查和评议活动,认真向他们汇报本单位贯彻执行上级党风廉政建设、行风建设和纠风工作有关规定的情况,抓行风建设的主要措施与成效、存在问题及原因等,虚心接受其检查评议,对上级提出的意见和建议认真分析,研究整改措施,为整改做好准备。
4、总结整改阶段(9月-12月)。根据自查和各级评议团提出的问题和建议,进行归纳总结,逐一作出整改。在
六、工作要求
(一)加强领导,落实责任。医院将按照“谁主管谁负责”的原则,成立政风行风评议工作领导小组和办公机构,加强对此项工作的领导和指导,做到“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实。
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