2017年大学工会工作总结
2.牵头成立教职工疾病医疗互助基金,建立职工长效帮扶机制
随着学校职工医疗制度的改革,为了缓解教职工医疗费用压力,建立教职工长效帮扶机制,今年4月,由校工会牵头,会同相关职能部门向兄弟学校调研,拟定了《重庆师范大学教职工疾病医疗互助基金管理办法》,《基金管理委员会工作规定》等文件规定,对基金成立、管理、操作等方面作了详细规定,为规范管理使用基金奠定了良好基础;还专门召集学院、部门工会主席会议,宣传布置基金参加组织工作,在各单位的广泛动员下,全校共有962人参加,职工医疗互助基金已顺利建立;另外,还协调委员会单位开会研究2012年互助基金的资助申请相关工作,各项准备工作就绪。
3.广泛开展各种便民服务活动,解决职工的后顾之忧
为方便大学城上课教师用餐,校工会在原有“教师休息室”基础上,特增购微波炉2台,用于图北楼、艺术楼教员休息室,供教职工用餐加热使用;为解决教职工后顾之忧,会同图书馆、教育学院西部儿童研究所,坚持开展每周周末的“周末故事姐姐”活动,共有30多教职工子女参加,校工会在经费相当紧张的情况下,对教室美化、课堂用具、活动开展等方面给予经费支持;校工会还多次主动联系沙区教委、大学城人民小学等单位,妥善解决我校已居住大学城的教工子女入学问题;为给高考子女教职工提供最新咨询服务,校工会与校招办联合召开我校教职工子女填报高考志愿咨询会,尽力为教职工提供正确适用的参考讯息,方便广大考生和家长;此外,校工会联系重庆市五进健康中心,免费为广大教职工宣传普及健康卫生知识和基本保健常识,提高自我预防意识和技能。
五、加强女职工工作,关心关爱其成长,充分发挥女职工在学校建设发展中的重要作用
1.开展 “三八”节庆祝活动,充分体现对女职工的重视与关爱
在今年的“三八”节庆祝活动中,组织开展庆“三八”教职工趣味体育活动,各单位领导及男同胞纷纷陪同女职工参与活动,用趣味健身方式让全校女同胞们度过了一个健康快乐的节日。
此外,校工会联合人事处、组织部等相关职能部门,开展女教授、女博士等联欢活动,关心慰问我校高层女性人才,充分调动女性人才服务学校发展的积极性。
2.组织开展女职工身体健康专项检查,关心女职工健康
为预防和排查妇女疾病,增强健康保健意识,6月底,校工会联合校医院、人事处对全校1200余名女教职工在重医大学城医院进行身体健康专项检查,充分体现学校对女教职工的关心和关爱。
3.大力加强女性人才理论研究,发挥女性人才作用
协助我校女性人才研究分会进行了班子换届改选,对班子成员和会员都做了重新调整和扩充;加大对研究会的支持力度和参与程度;以女性人才研究会为依托,加大女性人才理论研究,在2012年重庆市女性人才可持续发展论坛中,我校4篇论文分别荣获一、二、三等奖,我校女性人才研究会也因此获评优秀组织奖,成绩显著。
六、加强工会、教代会自身建设,使工作更加科学规范,不断增强组织活力
1.进一步完善工会、教代会制度建设,促进工作规范化
为确保工会、教代会工作规范化、制度化,进一步提高工作效率和工作质量,开学初期,校工会新拟定了“重庆师范大学二级教职工代表大会(教职工大会)工作暂行规定”“重庆师范大学教职工文体协会(社团)管理办法”、“重庆师范大学教职工疾病医疗互助基金管理办法(试行)”等相关工作制度,同时对国家有关法律法规和工会原有制度进行整理归类,编印《重庆师范大学工会、教代会工作资料选编》,并下发到各二级工会全体工会干部,作为日常工作指南,工会、教代会制度建设进一步加强。
2.大力开展工会、教代会干部培训活动,提高干部履职能力
为创建学习型工会组织,提高工会干部思想素质和业务工作能力,全年组织了2次干部培训会,一是7月份校工会组织全体教代会常委,各学院、部门工会干部培训会,二是11月校工会组织举办二级教代会工作培训会,对100余名各单位二级教代会委员进行了培训,让工会干部、教代会干部系统学习业务知识的同时,交流工作经验,增强联系。
3.组织开展工会评优活动,充分发挥模范示范作用
为总结工作,表彰先进,组织召开2012年工会工作总结表彰会,对9个“先进基层工会”、24名“优秀工会干部”、100名“工会积极分子”进行了表彰,并颁发证书和奖金,充分鼓励先进集体和个人,发挥激励作用。
4.强化宣传阵地建设,增强工会组织的吸引力
一年来,校工会坚持第一时间更新和报道工会工作开展情况,及时撰写新闻稿件和更新网页,根据党政办机要科信息报送情况统计,校工会新闻报送和采用量上半年全校排名第二,下半年排名第四,均名列前茅。此外,我们还开通了各类协会和艺术团QQ群,及时公布活动和安排,QQ群已成为校工会与各二级工会、广大会员沟通联系、工作交流的重要平台。通过这些渠道和方式,使广大教职工更加了解工会工作,更加关注和参与工会活动,也使工会更加方便地收集职工意见和建议,全年共收到职工建议15条,分别向相关部门转交或沟通。通过加大工会工作宣传力度,实现了内强素质,外塑形象,增强了工会组织的吸引力。
2012年,我校工会在学校党委和市教科文卫体工会的领导下,在学校行政支持和全体工会干部及会员的努力下,认真履行职责,服务学校发展,促进校园和谐,建设校园文化等方面做出了一定成绩,但距党委、上级工会、广大教职工对我们的期望还有差距,还需要我们在明年的工作中不断创新,务实有为,努力开创工会工作新局面。
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