在幼儿园各种制度汇编
(1)上午进园时间:7:00——8:15
下午离园时间:4:30——5:45上午 8:15——下午4:30幼儿园关门时间,无特殊情况不得自出自入。
(2)家长送幼儿到园时,必须将幼儿当面交给本班老师,不能在半路让幼儿自己回园,否则发生事故,幼儿园不负责任。
(3)如不是家长接幼儿回家的,要事先通知本班老师,让本班老师认识此人才可以接幼儿否则一律不放幼儿回家。
十一 奖惩制度
1、根据员工的工作表现和评定,设立各项工作奖:
(1)全勤奖:员工全月做到不迟到、不早退、不请假(含不请迟到假),不旷工的可获全勤可或全勤奖,全年满勤可获全年全勤奖。
(2)每月工作奖:根据工作人员执行工作要求的情况,按每月综合评价分值发放。
(3)特别工作奖:
a. 工作人员在市镇各级的各类竞赛中获得名次;
b. 工作人员被评为市镇各级优秀保教人员的;
c. 对幼儿园工作有特殊贡献的
(4)奖学金:工作人员参加更高一级学历进修,取得毕业证可获奖学金,大专以上单科毕业成绩优异者可获补贴。
(5)所负责班级全学年没有发生大小事故可获全年安全工作奖。
2、工作人员违反各项规章制度,工作表现差时可给予惩罚:
(1)全体工作人员必须自觉遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工,迟到一次扣除当月全勤,全月累计迟到三次降当月浮动工资一级。
(2)工作人员因故不能上班可以请假,事假要事先办好请假手续(填写假单、级组长加意见),经园长批准后方生效,如因特殊情况不能事先请假的,必须在当天9点前补办(可用电话),每月请事假累计超过10天,不计当月年终奖。
(3)工作人员看病应以不影响工作为原则,请病假须出示病假单。
(4)教工未办好请假手续又无特殊情况擅自不上班者按旷工处理,旷工一天取消当月浮动工资,连续旷工十五天作自动离职处理。
(5)上班时间要坚守岗位,专心工作,不串班、不聚谈、不做私事、违反者一次扣除工作分10分。
(6)带班时出现大小事故由当班人员送医,并及时报告园领导,因工作管理不善或工作疏忽导致发生事故的:小事故(如抓伤、摔伤等)第一次视情节扣除当月安全工作分,第二次降当月工资一级,第三次降当月工资两级;大事故(骨折、缝针等)第一次扣除当月工作奖50%,下调工资一级,第二次取消当月工作奖,下调工资两级并承担医药费用,出现大小事故既不及时处理、做好善后工作,又不及时报告园领导,待家长投诉后才作出解释的,取消当月浮动工资。情节严重者另行处理。
(7)因工作人员疏忽造成幼儿私自离开教室的,能及时发现并找回,视情节给予扣分、降级处理;如幼儿私自离园造成事故的,视情节严重程度给予降级、辞退处理,事故造成刑事的,要追究其刑事责任。
(8)严禁对幼儿进行体罚和变相体罚,违反者视情节给予批评教育、降级处理,如因体罚受到家长两次以上(含两次)投诉,即作辞退处理。
(9)严禁向家长索取或收受红包,一经发现查实,罚款200元并在全体员工会上作检讨,在家长中造成不良影响者可作辞退处理。
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