2017学年度第二学期教务处工作计划
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2017学年度第二学期教务处工作计划,
８、继续抓好几项常规工作 ⑴继续在高一、高二开设校本课程。校本课程开设主要分为人文系列、科普系列，以讲座形式开课，课程以年级为单位教师自由选报，学生自由选修。校本课程在原来开设的基础上，要进一步优化课程设置及资源配置，突出效果，形成校本特色课程。 ⑵ 音乐、美术、体育、计算机等课程，必须保证时间，上足课时.不经教务处批准不得调课或更换为其它课，不到下课时间学生一律不得离开教室或运动场地。组织课堂教学要从严抓起。凡需安排学生实验，需提前一天报送“实验通知单”，由相关人员提前准备好。实验课期间，教师要切实负起管理责任。严格要求学生提前预习，规范操作，注意安全，爱护仪器，不得浪费药品，损坏仪器要赔偿。实验课结束后，学生整理实验，收拾桌面，打扫卫生，任课教师清点无误后移交实验员，不符合要求的，实验员拒收。 ⑶规范学籍管理，实行学籍电子化统一管理。使用省教务管理软件，逐步建立系统的学生电子档案。加强我校与各初中的联系；建立学生跟踪系统，及时掌握我校毕业生进入高校以后的发展状况，为我校招生宣传提供依据。 ⑷ 做好招生宣传工作。本学期为丰中20xx年招生出一期招生宣传报纸。4月中旬，教务处各位领导与校领导包干到各初中进行招生宣传工作，使宣传工作做到位，为丰中的招生工作做好充分准备。 ⑸对学校“六室”（图书室、阅览室、实验室、电教室、文印室、资科室）及其它前勤部门严格管理。要求前勤职工要树立一切为教学服务的意识，创造性地开展工作，为教学提供一流的服务。全面开放现有设备和资料，充分发挥教育教学设备的辅助功能。 ⑹不断丰富充实教师业务档案内容，规范青年教师电子业务档案，本学期试行为我校名特优教师在校园网上建立个人网页，利用网络加大对我校名特优教师宣传力度，扩大我校知名度。 ９、发挥名师效应，促进中青年教师成长 充分发挥市县名师和骨干教师的示范带头作用，挖掘利用本校的教学资源，配合教育局对市县名教师骨干教师进行的考核，请骨干教师开设示范课、业务讲座，在教育教学上发挥作用，以促进青年教师的成长。 ⑴近年来，我校新进师范毕业生和在职教师中选进丰中的教师比较多，他们都面临着在新环境下尽快适应丰中教学要求的问题。针对新教师教材把握不准，教学环节处理不当的实际。本学期教务处将加强督促、检查，完善“师徒结对”活动，使青年教师“青出于蓝而胜于蓝”。 ⑵青年教师自觉压担子，多读书，本学期统一学习《给教师的建议》，多演题，多做笔记，多和学生交流；把时间用足，把板凳坐穿，下一番苦工夫。对三年新进大学毕业生统一配备高三学科资料，使其认真演习，本学期他们将与高三学生一起参加市三次质检，学科主任对青年教师至少一次专题指导，学期末要对青年教师的课堂教学进行过关验收。 ⑶继续开展“中青年优秀教师”和“五四杯”教学评比活动。 ⑷组织第八次苏鲁豫皖大型公开课。为宣传丰中，为业务水平的提高及展示搭建舞台，充分发挥丰县中学在苏鲁豫皖边界地区的示范作用，本学期将于四月份举行第六次苏鲁豫大型公开课活动。 江苏省丰县中学教务处 2008.2，2017学年度第二学期教务处工作计划
８、继续抓好几项常规工作 ⑴继续在高一、高二开设校本课程。校本课程开设主要分为人文系列、科普系列，以讲座形式开课，课程以年级为单位教师自由选报，学生自由选修。校本课程在原来开设的基础上，要进一步优化课程设置及资源配置，突出效果，形成校本特色课程。 ⑵ 音乐、美术、体育、计算机等课程，必须保证时间，上足课时.不经教务处批准不得调课或更换为其它课，不到下课时间学生一律不得离开教室或运动场地。组织课堂教学要从严抓起。凡需安排学生实验，需提前一天报送“实验通知单”，由相关人员提前准备好。实验课期间，教师要切实负起管理责任。严格要求学生提前预习，规范操作，注意安全，爱护仪器，不得浪费药品，损坏仪器要赔偿。实验课结束后，学生整理实验，收拾桌面，打扫卫生，任课教师清点无误后移交实验员，不符合要求的，实验员拒收。 ⑶规范学籍管理，实行学籍电子化统一管理。使用省教务管理软件，逐步建立系统的学生电子档案。加强我校与各初中的联系；建立学生跟踪系统，及时掌握我校毕业生进入高校以后的发展状况，为我校招生宣传提供依据。 ⑷ 做好招生宣传工作。本学期为丰中20xx年招生出一期招生宣传报纸。4月中旬，教务处各位领导与校领导包干到各初中进行招生宣传工作，使宣传工作做到位，为丰中的招生工作做好充分准备。 ⑸对学校“六室”（图书室、阅览室、实验室、电教室、文印室、资科室）及其它前勤部门严格管理。要求前勤职工要树立一切为教学服务的意识，创造性地开展工作，为教学提供一流的服务。全面开放现有设备和资料，充分发挥教育教学设备的辅助功能。 ⑹不断丰富充实教师业务档案内容，规范青年教师电子业务档案，本学期试行为我校名特优教师在校园网上建立个人网页，利用网络加大对我校名特优教师宣传力度，扩大我校知名度。 ９、发挥名师效应，促进中青年教师成长 充分发挥市县名师和骨干教师的示范带头作用，挖掘利用本校的教学资源，配合教育局对市县名教师骨干教师进行的考核，请骨干教师开设示范课、业务讲座，在教育教学上发挥作用，以促进青年教师的成长。 ⑴近年来，我校新进师范毕业生和在职教师中选进丰中的教师比较多，他们都面临着在新环境下尽快适应丰中教学要求的问题。针对新教师教材把握不准，教学环节处理不当的实际。本学期教务处将加强督促、检查，完善“师徒结对”活动，使青年教师“青出于蓝而胜于蓝”。 ⑵青年教师自觉压担子，多读书，本学期统一学习《给教师的建议》，多演题，多做笔记，多和学生交流；把时间用足，把板凳坐穿，下一番苦工夫。对三年新进大学毕业生统一配备高三学科资料，使其认真演习，本学期他们将与高三学生一起参加市三次质检，学科主任对青年教师至少一次专题指导，学期末要对青年教师的课堂教学进行过关验收。 ⑶继续开展“中青年优秀教师”和“五四杯”教学评比活动。 ⑷组织第八次苏鲁豫皖大型公开课。为宣传丰中，为业务水平的提高及展示搭建舞台，充分发挥丰县中学在苏鲁豫皖边界地区的示范作用，本学期将于四月份举行第六次苏鲁豫大型公开课活动。 江苏省丰县中学教务处 2008.2，2017学年度第二学期教务处工作计划
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