组织部门干部科学发展观体会:构建和谐组织部门应做到“四个注重”

深入学习实践科学发展观应把构建和谐组织部门作为一项重要内容来抓，笔者认为应做到“四个注重”。

注重学习。“真学、常学、深学”是这次主题实践活动对机关干部的基本要求。学习是提高素质的主要途径。要把学习作为个人成长进步的基础和阶梯，做到“三个善于”。

一要善于学习。组织工作是一项思想感情性、政治性、业务性都很强的工作，因此，要深入、系统、全面地学习哲学，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，从贯彻科学发展观、加强党的执政能力建设、党的先进性建设和构建和谐社会的战略高度，准确把握其科学内涵和精神实质，更好的运用发展的、联系的、全面的、系统的观点和方法分析和思考问题，使工作多一些理性、多一些辩证，防止形而上学，防止绝对化；时刻保持理论上的先进性，牢固树立终身学习的观念，增强学习的紧迫性，始终把学习放在第一位。要认真学习组织工作政策法规，刻苦钻研业务，努力成为熟悉业务的“政策通”，清楚人头的“活字典”，掌握各项工作的“多面手”，提高选人用人的科学性和准确性。同时，要加强对市场经济、科技、现代管理、法律等方面的知识学习，不断丰富自己的学识修养，从而卓有成效地开展工作。

二要善于思考。要多思、勤思、善思、深思，要在学习中思考，透过现象抓住本质，透过变化认清规律，透过苗头把握趋势。要在工作中思考，坚决纠正“思路不清点子多，目标不明决心大”的不良倾向。始终关注上情、外情和下情，准确把握热点、难点和焦点，找准工作定位，找准结合点。要紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展组织工作，努力把工作放在构建和谐社会的大局中去审视、去谋划，为促进当地经济社会又快又好发展提供优质、高效服务，使组织工作在服从服务大局中不断推进。

三要善于实践。只有在实践中经常锻炼，积累经验，提高素质，增长才干，才能提高驾驭复杂局面的能力，才能健康成长，才能有所作为。

注重团结。团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力。从全局讲，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲，有一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领干部群众完成好各项工作任务；有一个团结和谐的氛围，融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，感到背后有一个坚强的集体做后盾，无后顾之忧，放手大胆地去工作。在这样的集体中，人们提高得快，成长得快，也有利于身心健康。相反，一个单位，团结搞得不好，大家心情不愉快，工作上不去，人才也成长不起来。因此，我们要像爱护眼睛一样，维护好团结。古人云：“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”。大家在一起共事本身就是一种缘分，要互相珍惜友情、珍视团结、珍惜岗位。团结就是力量，只有团结才能凝聚人心，才能出战斗力、才能出干部。要做到“三要三不要”：要出以公心，不要自私自利；要豁达大度，不要小肚鸡肠；要搞五湖四海，不要搞小圈子，努力形成团结干事的良好氛围。注重创新。叫响“当组工干部光荣”的口号，开展“争当优秀组工干部”评比活动，大力弘扬甘愿吃苦、甘于奉献、甘为人梯、甘于寂寞的“四甘”精神，发挥红军精神等我党我军的优良传统，大兴学习之风、调研之风、思考问题之风和创新之风，锤炼组工干部的脑瓜子、笔杆子、嘴巴子、脚板子“四子”的基本功，坐下能写、站着能讲、下去能干（会指导）。牢固树立“组织工作无小事”的观念，做到严谨细致，一丝不苟。要树立竞争意识和进取观念，要敢立部门之首，敢立众人之先。对每一项工作都要有强烈的质量意识、精品意识和先进意识，自己的工作要每年都有新进步和有新起色。要努力形成比“学、赶、帮、超”的互学互比氛围。工作上，爱岗敬业，认真负责，研究制定文件，提出工作要求，正确而且明确；制发文件、材料，均经反复斟酌，层层把关，力求避免政策性和技术性的错误，高标准、高质量完成各项任务。要努力成为各项工作的领头雁、排头兵。要大胆探索，善于把上级精神与实际相结合，把外地经验与本单位实际相结合，把他人长处与自身特点相结合，在工作观念、方式、制度上不断提出新思路，在工作的创新上力求实质性突破，不断开创组织工作新局面。

注重自律。严于律自己是对每一个干部起码的要求。特别是在选人用人中，组织部门要始终坚持严于律纪、公道正派，坚持任人唯贤，坚持德才兼备，坚持五湖四海，坚持注重实效，坚持群众公认。要坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格按照《干部任用条例》的规定办事，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为党和人民把好选人用人关。严于律己、树好形象必须在“三个方面”下功夫。

一要在树立政治坚定的形象上下功夫。选拔“有本事、靠得住”干部的本领是对我部的基本要求。因此，必须要强化政治意识，要有坚定的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐，时刻同党中央保持高度一致，不断提高对大是大非问题的判断能力，善于从政治上认识和做好组织工作，始终保证组织工作的政治方向。

二要在树立求真务实的形象上下功夫。一方面，要树立组织工作出生产力、出效益的观念，积极主动为经济发展服务，为中心工作和大局服务，始终做到紧贴经济工作来谋划组织工作，针对大理经济发展的特点来改进组织工作，适应当地经济建设的进程来推进组织工作。另一方面，要大力弘扬求真务实的精神，要埋头苦干，深入实际，深入基层，讲实话、办实事，搞好调查研究，不断提高工作质量和效率，增强“三个之家”的感召力、亲和力。

三要在树立遵守纪律的形象上下功夫。要带头遵守党的纪律，特别是遵守组织人事纪律，严格按照组织人事工作的规矩办事。要时刻保持清醒的头脑，牢固树立自律意识，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，淡泊名利，勤奋工作，甘当人梯，清清白白做官、堂堂正正做人，立党为公、执政为民。要注意克服“三种心态”即：要克服自我封闭的心态、自高自大的心态和自我放任的心态。做到：保密不神秘、公正不偏袒、严肃不呆板、活泼不放纵、服务不摆架、重要不炫耀、谦虚不浮燥、细致不马虎。要谦虚谨慎，平等待人，不能把在组织部门工作作为炫耀，沾沾自喜，自我感觉良好，忘乎所以。要防微杜渐，未雨绸缪，时时刻刻警醒自己，点点滴滴把握自己。要自觉遵守《保密守则》、组工干部“十严禁”、和组织系统“八项承诺”等有关规定，践行“八荣八耻”，做到不跑风漏气、不封官许愿、不以权谋私，树立遵纪守法的良好形象，自觉抵制选人用人上的不正之风和腐败现象发生。生活上，言谈举止、待人接物都与组工干部的身份符合，谦虚谨慎，大方得体。不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该说的话不说，自觉维护我部干部的良好形象，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。

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