烟草干部学习胡总书记6.25讲话心得体会

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烟草干部学习胡总书记6.25讲话心得体会
 6月25日，胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话，着重强调：坚定不移走中国特色社会主义伟大道路，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。讲话明确回答了“举什么旗、走什么路”的根本问题 ；鲜明提出了四个“坚定不移”的新要求；对科学发展观作了科学概括和阐述；强调必须始终牢记社会主义初级阶段基本国情；深刻阐述了中国特色社会主义事业的总体布局，对经济、政治、文化、社会建设以及党的自身建设提出了重要要求。我认为，总书记的这一讲话，科学分析了党和国家面临的新形势新任务，深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题。这对于进一步统一全党的思想认识，指导全党更好地为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而继续奋斗，具有重大而深远的意义。学习胡锦涛总书记重要讲话，我们深深感到，始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，是贯穿这篇讲话的主线。

目前，我们正处在改革发展的关键阶段，公司上下全体干部职工认真学习贯彻胡锦涛总书记6.25重要讲话精神，对于在新形势下加快改革发展步伐，加强企业文化建设、构建和谐川渝中烟具有十分重要的指导意义。下面，我结合行业与企业改革发展实际，谈几点个人的体会和认识。

一、构建和谐行业、和谐企业的重要意义

（一）从社会层面看，无论是党内、企业还是班子都要和谐

党内和谐和构建和谐社会的先决条件。构建社会主义和谐社会，关键在党。只有党内和谐，才会集中全党智慧制定出构建和谐社会的路线方针政策；才会凝聚全党力量，做到政令畅通。党内和谐有利于提高党的执政能力，包括构建和谐社会的能力，保持党的先进性，为构建和谐社会提供政治保证。相反，党内不和谐必然导致社会不和谐。这是苏共毫无抵抗力地丧失执政地位的深层原因。切实加强党的组织建设，充分发挥各级党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，是保证党内和谐的重要途径。

和谐企业是和谐社会的坚实基础。构建社会主义和谐社会，重心在基层。基层是整个社会和谐稳定的基础。构建和谐社会的各项任务最终要落实到基层，构建和谐社会的成效最终要体现在基层。国有企业特别是国有大型骨干企业是国有经济的重要组成部分，是国民经济的重要支柱，肩负着建设中国特色社会主义的重要使命。我们必须从党和国家事业发展的全局出发，充分认识加强企业基础工作的极端重要性，通过深化、细化、优化基础管理，化解突出矛盾，解决现实问题，协调各种利益关系，保证企业和谐稳定，为构建和谐社会奠定基础。
 
班子和谐是企业和谐的关键。班子是企业的领路人，是基层单位和干部职工效仿的榜样。班子的和谐不仅是企业健康发展的保证，更具有潜移默化的引领作用。在构建和谐社会的进程中，国有企业领导班子应增强责任感和使命感，努力抓好改革发展和生产经营工作，积极履行社会责任，以实际行动为和谐社会建设添砖加瓦。班子的和谐至少体现在四个方面：一是民主集中制落实较好，班子的集体智慧充分发挥；二是集体领导和个人分工负责相结合的制度贯彻较好，班子成员切实履行了分管范围内的工作职责；三是班子团结协调，经常交心通气，求大同、存小异，一旦集体决定的事情，坚决执行；四是班子成员的综合素质适应行业、企业改革发展的需要。

除此以外，我个人认为：班子要达到长期的和谐、达到高水平的和谐，班子成员还应加强个人修养，不断提升人格魅力。我曾经是一名军人，十分注重个人修为，在这里愿与大家共勉。我个人的座右铭是：仁为本、容为尚、实为基、果为终。

“仁”，即仁义道德，是儒家提倡的个人修为，也是我们为人处事之根本。孔子讲“仁者爱人”是人文主义倾向，告诫我们在人际交往中要抱有一种替他人作想的心态去体贴、关心、爱护别人。我们企业的各级领导干部，对同事、对朋友、对家人要以“仁”为本。

“容”，即宽容包容。海纳百川，有容乃大。曾国藩讲过：宽容是立德的根基，既是临时应事之道，又是平日涵养之法。宽容他人，就能团结一致、精诚合作，在组织中形成强大的凝聚力。人无完人、金无足赤。我们在工作中要容人之短、谅人之过，以“容”为上（原则性问题除外）。（插入：查夜发现飞行员违纪回家的案例）

“实”，即实事求是，是一种严谨的作风和对人处事高度负责的态度，是我们人生立业的基础。古人讲：“修身、齐家、治国、平天下”，“实”是最基本的人格品质。缺乏这种品质的人，其人生目标与事业理想必将沦为“空中楼阁”。我们在工作中要不唯上、不唯书，不空谈、不奢望，实事求是地干好每一件工作。

“果”，就是结果、效果。万事皆有果。我们讲仁取义、修身立德，最终是为了实现人生的奋斗目标、实现企业的美好愿景。因此，我们注重个人修为、提升人格力量，不是为美丽的形式与摆设，也不是为讨一个好的口碑，而是要推动工作，寻求经济良性增长、企业和谐发展的效果。

（二）从行业层面看，构建和谐烟草的形势十分紧迫

烟草行业自1982年组建上划以来，由小到大、由弱变强，到“十五”期末累计实现工商税利18178亿元，为增加国家财政积累、满足市场消费做出了积极贡献。“十五”期末，全国烟草行业拥有17家工业公司，21家卷烟工业企业，1000多家商业企业，全行业职工51万人；20xx年，全国烟叶种植面积达1572万亩

www.duosi8.com 、销售卷烟达20xx2.2亿支（4070.4万箱），涉及烟农和卷烟零售客户共1000 多万个家庭的切身利益，成为国民经济中一支特殊的、不可替代的重要力量。但高速增长的中国烟草仍然“面临吸烟与健康问题的严峻挑战、面临国际国内市场竞争更为激烈的严峻挑战、面临如何加快经济增长方式的严峻挑战”。努力实现全行业的和谐发展，是应对这三大挑战的唯一途径。

构建和谐烟草是建设和谐社会的必然要求。烟草行业是国民经济的重要组成部分，行业的发展离不开社会的和谐，反之，和谐社会也必然要求包括烟草行业在内的每个社会经济单元实现和谐发展。去年7月18日，国务院副总理曾培炎会见了出席全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会的全体代表。曾培炎在充分肯定行业发展成绩的同时，强调要正确认识烟草行业的特殊性，坚持以人为本，以科学发展观统领各项工作，进一步深化改革、加强管理、调整结构、提高质量，促进烟草行业的健康发展。这实际上就是对构建和谐烟草的总体要求。

构建和谐烟草是促进行业改革发展的自身需要。从烟草行业的发展历程来看，行业的发展离不开和谐的内部环境，如刚柔相济的和谐制度环境、以人为本的和谐管理环境、凝聚人气的和谐文化环境、同心协力的和谐工商关系等；行业的发展还需要和谐的外部环境支撑，如和谐规范的卷烟市场、与地方政府间的和谐关系等。

构建和谐烟草是实现“十一五”战略发展目标的思想基础。思想是行动的先导。和谐烟草强调以人为本，要求用科学发展观统领行业改革与发展全局，既要推动改革、加快发展，又要保证规范、保持后劲，避免出现大起大落。这是实现行业未来五年战略发展目标的思想基础。在未来国际烟草大市场、大竞争格局中，中国烟草唯有实现稳定有序的良性增长，实现和谐协调健康发展，才有与国际烟草巨头一较高下的底气与实力。

（三）从企业层面来看，红岩精神是构建和谐川渝中烟的强大精神力量

和谐是企业走向成熟境界的修炼目标，也是员工内心的修炼目标。“人”、“物”、“事”是企业和谐的三要素，其中“人”的内心和谐是首要的。用温总理的话说，“内心和谐就是主观与客观、个人与集体、个人与社会、个人与国家都要和谐。个人要能正确对待困难、挫折与荣誉。”思想决定行动，如果没有内心的和谐，企业的和谐注定只是表面的低级的和谐。因此，我们必须用一种崇高的精神力量，引领员工，帮助员工修炼内在思想品质，逐步实现“人”的内心和谐，为构建和谐企业奠定思想基础，提供精神动力。

我们地处巴蜀大地，应该充分利用好红岩精神这一宝贵的资源，发挥好红岩精神的思想引领作用。红岩精神是在抗日战争、解放战争时期以周恩来同志为首的中共中央南方局和八路军办事处在歌乐山麓、嘉陵江畔与反动势力作斗争，争取民族独立和人民解放的斗争实践中，用热血与生命锤炼、培育、形成的崇高革命精神。其基本内涵包括崇高思想境界、坚定理想信念、巨大人格力量和浩然革命正气四个方面。它曾激励几代中国人奋发向上，尽管现在我们所处的时代和面临的任务与产生红岩精神的时代背景不同，但它仍然是激励我们开拓进取的强大精神动力，仍然是广大干部职工进行自我教育的尤为宝贵的精神财富。

在行业加快推进改革重组的特殊时期和企业经营发展面临重大考验的关键时刻，我们应该怎么去理解红岩精神，进而更好地发扬光大？我个人认为：红岩精神可以概括为六个字：“忠诚、牺牲、奉献。我的理解，忠诚是一种品质，牺牲是一种精神，奉献是一种责任。

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