农电局工会主席述职报告

各位领导、同志们：

一年来，在党委的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局其他领导和各科室全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终以“坚持邓小平理论、三个代表和科学发展”的思想为指导，围绕全局中心工作，服务于大局，服务于广大职工，为稳定工作、经济发展而尽言参策。特别在新的一届领导班子的强劲工作中发挥了工会组织的纽带和桥梁作用。当然在工作中发挥的不是尽善尽美的，存在着某些顾虑和不正确的想法。下面按照公司党委的统一布署，分五个方面做如下述职：

一、 注重政策理论学习，坚持组织原则，摆正位置

积极参加了市、县二级组织的学习活动。坚信马列主义毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义科学发展理论，立场坚定，旗帜鲜明。时刻与局党委领导保持一致，用法律法规规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正，团结同志，联系职工，为人正直，能扎扎实实做事，堂堂正正做人，求大同存小异，为促进班子的团结、和谐和高水平的决策能力，发挥了自己的应有作用。

二、 认真做好工会工作，贴近实际办实事

一是开展正确教育，引导发生矛盾职工，既维护职工利益又要维护全局的稳定和发展，绥中县农电局存在着职工数量多、历史遗留问题多、经济条件差等问题，为处理各方面问题，难免产生职工个人利益与大局利益发生矛盾，在此种情况下，一个工会干部，必须要站在适应全局广大职工的利益和全局发展的位置上，正确分析，说服引导，正确理解，放弃局部，保证大局，使全局有一个健康、长足的发展。二是为职工办实事，局领导总是想以工会形式，把领导的关心、组织的温暖、同事之间的情谊送到需要关心和照顾的职工家庭。一年来，看望因病困难职工57人次之多，特重病号家庭4个，为癌症患者李国林职工捐款达二万余元，为农村电工杨宝辉捐款三万余元等，为困难职工得到县总救助2户。通过工会这个组织的做法，提升领导在职工中的形象，增强职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧的团结在局领导的周围，开拓进取，努力拼搏。三是最大限度的保证职工合法利益。全年以三次工会委员会形式研究、讨论、修改局各方面规章制度、职工食堂的基本建设及职工工伤医疗费报销办法等若干规定，保证了职工代表大会的知情权、监督权、建议权和决策权，调动了职工在企业建设、经济发展、文化建设等方面的积极性、创造性，使全局工作出现了积极向上、稳妥发展的新局面。

三、 积极开展文体活动，培养职工团队精神

一是着眼于培养职工的团队精神。我局先后参加县里、公司乒乓球比赛，取得了女队团体冠军二次，男队团体冠军一次的好成绩，用队员的话讲就是“个人名次无所谓，必须保证团体名次为局争光，有一份希望也要拼”。二是培养集体荣誉感。20xx年职工辞旧迎新职工家属联欢会，自编自演等节目演出长达三小时，局领导大力支持，先后评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，这种做法，重点的培养了职工集体荣誉感，为科室为全局争光夺彩，充分的体现出全局职工积极向上、拼搏进取的精神。

通过以上的文化活动，职工精神面貌一新。我深深体会到，没有无战斗力的职工队伍，只有无能力的领导集体。

四、 廉洁自律，不断增强反腐倡廉的思想意识

一年来，我也和其他领导一样，认真地贯彻执行公司党委的《领导干部廉洁从政若干准则》，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。特别是在公司党委中层干部培训班上，我深受教育，结合实际想法，写出了自己的思想体会：坚持勤政廉政办事原则，公私分明，不贪不占，不为利是图。更没有也不可能有利用职务之便为他人或自己亲属谋私利、办私事，规范自己的言行，严格要求自己，联系群众，虚心接受舆论监督，基本做到自尊自爱，自省自律，警示长鸣。

五、 克服思想认识误区，发挥自身工作积极性，争做班子团结模范

一是克服以老自居的不求上进观念，二是克服做事不认真、责任心欠缺的坏习惯，三是杜绝事情有人干，自己别往前冲的思想。当然存在的问题不止三点，人难得有自知之明吗，希望各级领导和广大职工多多帮助，互通思想，建立一个上下级团结一致，共同和谐进步的集体，利用有效的在岗工作时间为我局快速发展尽己所能，在局长、书记领导下建设一个即有经济基础又有美好发展前景的绥中农电局！

谢谢大家！

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