县组织部2017年组织工作思路

##县委组织部按照建设贯彻落实科学发展观模范部门的要求，围绕“组织工作抓改革、抓创新、抓落实”这一主题，早着手、早行动、早思考，从五个方面谋划20xx年组织工作思路。

一是召开明年工作思路调研会。12月15日召开部机关、部分党委书记、部分村党支部书记参加的20xx年组织工作思路调研会，围绕“得”与“失”，参会人员认真总结了20xx年度的工作，重点梳理出全年工作中的亮点、经验、工作中存在的不足、亟待解决的突出问题以及明年的工作打算，组织部长点评了20xx年的工作。在进一步完善来年工作思路的基础上，拟于12月底形成一份较成熟的整体工作思路。

二是召开组织工作专题座谈会。围绕干部工作、人才工作、基层组织建设，分别由干部室、组织室召集相关人员，采取分片、分条线形式召开专题座谈会，听取部门、单位对组织工作如何创新的认识、体会以及对做好明年工作的意见和建议，并根据各方面意见不断丰富和完善工作思路、措施，使思路更清、措施更实、方向更明。

三是开展专题调研活动。成立由部全体工作人员参加的2个调研课题小组，分别由部长、副部长带队，通过走访党员干部群众、召开座谈会、面对面与基层干部群众交流、分发调查问卷等形式，了解了基层党员群众的思想动态和基层总体情况，广泛征求基层组织和群众意见，了解一线实际情况，准确掌握第一手资料，为明年组织工作决策做好信息收集工作。同时，加强与上级组织部门的联系、沟通，主动征求、听取意见，全面、准确把握上级精神。

四是全面征集工作创意。与调研工作相结合，把征集工作创意作为拓宽工作思路的有力措施，对已经收集到的35条“金点子”，组织力量开展集中性调研，力争使“金点子”转化为明年组织工作的新思路、新措施。同时，及时将收集到的意见建议进行分类，逐条梳理，分解任务，靠实责任，体现创新建议价值，推动组织工作发展。如，针对“讲党性、重品行、作表率”活动，将探索建立组工能力测评体系，完善组工干部全员目标管理责任制机制。

五是认真查找工作不足。就20xx年各项工作的开展情况进行回头看，排摸问题，查找不足，分析原因并制定相关措施进行整改提高，为20xx年工作奠定了良好基础。日前，通过认真查找，梳理出了一些较为突出的问题，如：基层党组织的工作效率和效益需要进一步加强，基层党建示范品牌需要更加突出特色等等。

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