公司五个领先主题教育活动情况汇报

认真开展“五个领先”主题教育活动，让党员真正成为企业的领头雁，为公司的各项目标的完成奠定坚实的基础

机电公司现有职工93人，其中有党员31人，占职工比例三分之一，他们作用发挥的好坏直接影响着公司发展，因此，按照集团公司的要求，我们在党员中认真开展了“五个领先”竞赛活动，最终要求我们的党员做到“一个党员一条建议、一个党员解决一个生产经营难题、一个党员为群众办一件好事、每名党员争做一名技术和尊纪守法的典范、每名党员争当一名叫得响共产党员、一个党员责任区一种特色”的六个一活动，通过宣传、动员、学习，使党员明确了主题竞赛活动的目的和意义，明确了公司的经营目标，更深刻的认识到作为一名党员所肩负的责任和义务，活动见到了一定的效果，下面将我们党总支“五个领先”活动的具体做法向各位领导和同志们汇报如下：

一、   活动的主题落在中心工作上

活动中，我们始终坚持把主题落在生产经营和提升服务质量上。通过围绕中心工作开展活动，突出活动的针对性和实效性，使党内活动始终保持旺盛的活力。

1、围绕中心工作，设计活动。20xx年集团公司给我们定的经营指标是1800万元产值，比20xx年的 1500万元，增加  300万元。能否完成任务，我们存在着诸多的有利条件和不利因素，为了使我们的党员明确目标、发挥党员的先锋模范作用，结合实际我们在党员中开展了“一个党员一条建议、一个党员解决一个生产经营难题、一个党员为群众办一件好事、每名党员争做一名技术和尊纪守法的典范、每名党员争当一名叫得响共产党员、一个党员责任区一种特色”的六个一活动，两个支部书记代表全体党员做出承诺，党总支书记于年初与各支部书记签订责任状，年终兑现奖惩，要求每名党员在本职工作、管理中成绩突出，在本岗位上能标新立异，敢于创新，体现个人独特风格，能积极参与企业的建设和发展并高于普通的职工，在生产工作中起到积极作用，成为生产技术骨干。由于这些活动贴紧中心、针对性强，受到了广大党员和群众的一致欢迎。

2、保障中心工作，开展活动。在践行“六个一”活动中，公司党总支书记与基层支部书记签订责任状，就完成经营指标、安全生产、治安综合治理、队伍建设等工作做出保证和承诺，在确保产品质量和生产任务的前提下，完成任务的给予一定奖励，否则予以罚款。这样一来，大大增强了基层党组织的主观能动性，也调动了广大党员的积极性。在“六个一活动中”我们给每名党员落实相应的任务，使党员感受到压力，激发起干劲。

3、依托中心工作，提升活动。党内活动激发了党员的工作热情，经营工作的顺利开展也为党内活动提供了更加宽广的舞台，实现了中心工作与党内活动的齐头并进。群众对党内活动也给予了充分的认可，对党建工作由漠不关心变为积极响应和主动支持，激发了党员开展活动的信心和热情。在保持共产党员先进性教育活动中，我们提出要通过对“三个代表”重要思想的学习理解，树立“八荣八耻”荣辱观，指导我们的工作。同时也要通过搞好生产和服务，以实际行动践行好“三个代表”重要思想。在这一思想指导下，广大党员更是处处走在前。在“五一”黄金周期间我们的党员干部一直监守在工作岗位上，无论是在保主体的生产上，还是抢时间和进度保证沈采矿区的建设上，都得到了甲方的高度评价。

二、活动的基点定在提高党员素质上

党员素质的提高要在具体的活动中得以实现。我们正是通过开展具体的党建活动，提高了党员队伍的整体素质，为广大党员发挥先锋模范作用奠定了基础。

1、加大评议力度，把“模糊”党员变成“透明”党员。为解决部分党员标准不高、要求不严、把自己混同于一般群众等问题，我们组织开展了保持共产党员先进性教育活动，并将活动分为学习动员、分析评议，整改提高三个阶段。深入学习新党章、“三个代表”重要思想等，领会实质，把握精髓；查摆评议阶段，党员之间开展批评与自我批评，群众对党员进行评议，并对党员队伍整体建设提出建议和意见；整改落实阶段，由支委会对有关建议和意见归纳整理，进行反馈，并针对具体问题制定相应整改方案。党员按照群众的意见和建议，做到自身缺什么，就补什么；大家忧什么，就改什么；群众盼什么，就干什么。强化了党员的身份意识、先进意识，使党员有别于普通群众，增强了“透明度”。

2、营造争先创优氛围，使先进党员成为标杆党员。在“学、做、创”活动中，我们不但组织大家按照既定的方案要求进行了学习和整改，还在每周二的公司综合会议上对表现突出的党小组和党员个人进行表扬，把他们的好做法和好事迹介绍给大家，如：老党员史平均和他的弟兄们结合生产实际，大胆研究探索了一条带压、高温的堵漏技术，填补了辽河油田的空白，在沈阳油田广泛运用并推广到锦采和欢采，见到了较大的效益；老党员武显杰在矿区改造和建设工作中，无论刮风下雨始终坚持在施工现场，为“创精品工程、满意服务”竞赛交上了一份满意的答卷，他们的事迹在我们公司广为宣传，让大家学有先进，赶有目标，对照先进找差距，达到共同进步。

3、增强参与发展意识，让平庸党员成为有为党员。有些党员表现平庸原因并不完全在自身，一部分原因是由于党总支没有为他们充分提供表现的机会。为使每名党员都能成为有为党员，我们在全体党员干部中开展了“我为公司发展献一策”活动。活动开展以来，公司党总支就收到合理化建议20余条，相当一部分建议被采纳并运用到实际工作中。今年4月份，我们又组织各基层的部分党员进行了座谈，广泛征求对公司的生产经营、职工食堂管理、车间的安全和卫生管理等方面的建议和意见。大家的热情空前高涨，提出了许多好建议。通过提建议活动，激发了党员的参与热情，被采纳建议的党员更是感到自豪，受到鼓舞。

三、活动的动力来自领导的表率作用

活动能否取得实效，关键在于领导干部。领导干部走在前，做得实，广大党员才能信服，普通群众才会跟上。

1、以领导的积极参与带动活动。在开展保持共产党员先进性教育活动中，公司领导以普通党员身份积极参加所在小组的各阶段活动，严肃认真地开展批评与自我批评，虚心接受群众的意见和建议，积极上交查摆报告和整改意见；在“学、做、创”活动中，公司领导学在先，做在前，有了领导的示范带动，广大党员进取意识明显增强，关心集体活动的多了，业余时间抓紧学习的人多了，加班加点工作的人多了，全公司党员干部精神面貌焕然一新。

2、以领导的大力支持推进活动。在工作安排上，公司党总支将

四、活动的开展见到了实在的效果

面对今年艰难的经营形势，年初，公司党总支就配合行政，与各生产车间对经营形势和经营指标进行了细致的分析和认真的测算，制定出了实现目标的经营策略：

按照集团公司“3s”工作方针---造势、做事、赢市，具

体到我们公司就是紧紧围绕油田市场，贴近、紧盯保活源，寻求机遇找活源，挤占市场争活源，打破常规抢活源，在机电公司建立起安装、管、杆、泵、生产修理为龙头，机加修理协调发展，牢牢占领长效市场，扩展对外合作，争取社会市场的经营理念，立足沈采进一步寻找新的市场空间，并不断向社会化扩展。并与各单位鉴定了队伍建设和经营承包责任状。

   主题教育活动开展已经3个月的时间，目前，全体党员完成工作目标的决心更加坚定，他们的管理水平、方式、方法有了一定的提高，在牢牢站稳原有的市场同时，又承揽了焚烧炉改造、工具箱制造、沈采矿区的改造等新项目，他们和全体职工一道正凭借过硬的技术素质、艰苦奋斗的作风赢得甲方的认可。

以上是我们公司开展“五个领先”活动以来的一些做法，与兄弟单位比还有一定的距离。今后，我们要在集团党委的领导下，继续以主题教育为契机，全面完成公司的各项任务。

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