没有任何借口读后感
“工作是一个包涵了诸多智慧,热情,信奉,想象和创造力的词汇。卓有结果和积极主动的人,他们总是在工作中支付双倍甚至更多的智慧,热情,信奉,想象和创造力,而失败者和悲观被动的人,却将这些深深的埋藏起来,他们只有逃避,指责和抱怨。
“我们常常认为只要准时上班,按点放工,不迟到,不早退,就是完成工作了,就可以心安理得地去领工资了。其实,工作首先是一个态度问题,工作需要热情和行动,工作需要努力和勤劳,工作需要一种积极主动,自动自发的精力。”没有任何借口读后感
从古至今,从小到大,我们的学习、工作、生活都被各种百般的“借口”困绕着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不发急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语,我们习以为常,且耳熟能详,或许我们曾经习惯了这种雷同的“借口”。没有任何借口读后感
我们中的绝大多数人,大概不仅习惯了常说这些“借口”,而且也习惯了他人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。大概我们认为这是一种正常,甚至是一种积极的心态,可什么时候我们真正静下心来想过,其实这就是一种逃避困难的借口。没有任何借口读后感
但是这些“借口”真正影响了我们什么,是自身事业的进步、自我价值的实现,还是得过且过的平凡光阴?根据马斯洛的五个需要层次理论:人的需要可以分为五个层次,依次是生理需要、安全需要、归属感和社会交往需要、尊重需要、自我实现需要。其中最低层次是生理需要,最高层次是自我实现需要。这些“借口”又帮助我们实现了哪个层面的需要呢?
“了解一个人的工作,在某中程度上就是了解其本人。要是一个人藐视自己的工作,而且做的很粗糙,那么他决不会尊敬自己。要是一个人认为他工作辛苦,烦闷,那么他的工作决不会做好。这一工作也无法发挥他内在的特长。
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