国资委领导班子科学发展观分析检查报告
鼓励企业“走出去”，提高对外经济活动的质量和水平。引导**属企业研究国内外经济形势，把握时机，积极探索“走出去”的有效途径，稳健对外投资扩张。加强对企业境外投资的政策指导，建立健全相关的协调机制，完善境外投资的各项运行管理制度，规范境外投资行为，防范投资风险。强化对境外企业国有资产的监管，确保境外企业国有资产的安全和保值增值。
健全长效激励机制，充分调动企业改革发展积极性。根据党的十七大关于探索建立劳动、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的制度的精神，探索建立和完善适用于非上市公司的中长期激励机制。
理顺法人治理结构，加强企业领导班子建设。继续推进产权多元化改革，以董事会建设为突破口，不断改进和完善企业法人治理结构。支持和鼓励**属企业加强人才培养工程，有针对性地加大**属企业领导成员、经营管理人员的教育培训工作力度，为企业的改革发展提供人才保证。完善公平竞争、有效激励的人才工作机制，研究探索**属企业部分职位向社会公开招聘的有效方式方法。充分发挥**属企业党组织的政治核心作用，积极探索党组织参与企业重大问题决策的有效途径和方式，保证党组织对企业重大问题决策的监督落到实处。
维护企业和谐稳定，认真履行企业社会责任。继续探索解决企业历史遗留问题的有效途径，建立健全企业劳动保障体系，巩固和强化**属企业和谐稳定的良好局面。
加强企业文化建设，提升国有企业竞争软实力。引导**属企业逐步将文化建设纳入企业发展战略，并作为企业经营管理的重要组成部分，建立和完善企业文化建设体系。建设与现代企业制度和法人治理结构相适应的企业文化。总结推广文化建设先进典型，大力弘扬团结、进取、创新的企业精神，以典型推动并提升**属企业文化建设水平。
加强企业反腐倡廉建设，营造清廉向上的健康环境。重点是按照中纪委、**纪委关于国有企业领导人员“七个不准”的要求，结合**属企业实际，细化“七个不准”规定的内容，规范程序和流程，真正让企业领导人员在腐败问题上“不愿为、不敢为、不能为”。
（三）提高素质能力，强化科学发展组织保证。
坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，引导广大党员干部着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念。全面巩固和发展解放思想学习讨论活动和深入学习实践科学发展观活动成果，紧密联系工作实践中正反两方面的经验教训，着力以科学发展观指导实践，自觉把科学发展观的学习收获转化为推进科学发展的能力。不断完善党委中心组学习制度、领导干部理论学习考核制度，提高**国资委领导班子运用科学发展观分析和解决实际问题的能力，把**国资委领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。坚决执行民主集中制，进一步规范和完善委党委议事和决策制度。坚持走群众路线，加强调查研究，提高科学决策水平。加强对重要工作部署、重大决策和重大事项的监督，促使各项决策真正落到实处。大力推进机关作风建设，把机关作风建设与促进党员干部讲党性、重品行、作表率紧密结合起来，引导全体党员干部树立起服务基层、服务企业的理念，提高效率、勤俭节约、积极向上、团结协作，引导全体党员干部不断加强党性修养，切实改进作风，以优良的作风和良好的形象带动群众做好各项工作。
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