县人事劳动和社会保障局局长2017年度述职述廉报告
03-06 17:24:42述职报告
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县人事劳动和社会保障局局长2017年度述职述廉报告,
三、存在的问题和不足
1、股室工作发展不平衡,有的工作主动,思路清晰,富有创造性,预见性,任务完成好。有的开拓进取精神不强,工作按步就班,见子打子,被动接受任务,时间观念不强,有时工作一拖再拖。
2、有的干部工作作风不够扎实,没有理直气壮地开展工作,甚至连自已的工作职责和工作任务都不很清楚,碌碌无为,得过且过,执行规章制度不力,工作没有任何起色。
3、工作前移管理不够,存在死角死面,客观上提供了思想不健康人员钻空子机会。
四、今后努力方向
1、加强学习,不断提高全局干部职工思想觉悟和理论水平,加强执政能力建设,提高执政能力和执政水平。
2、加强制度建设,健全规章制度,把各项工作纳入规范化、法制化轨道。
3、树立以人为本的思想,充分调动各方面的积极性、主动性、创造性,挖掘潜力,力争各项工作上台阶。
4、充分发扬民主,加强班子团结,发挥分管领导作用,平稳推进人事劳动和社会保障事业向前发展。
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