学校校长述职报告
11-08 12:27:40述职报告
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学校校长述职报告,
四、改进政教、班级工作，加强了学生管理。
政教工作由学校领导牵头，政教处、教导处、办公室、团委、学生会齐抓共管，以养成教育为重点，以培养良好校风为目标，高标准，严要求，工作人员实行区域管理责任制，达到了我校“从严治校，质量强校、外树形象”的预期目标。继续开展了“三轻四jing”教育和学习争优竞赛活动，改进了班级工作评价办法，改进了升国旗仪式，召开了班主任工作研讨会，评选出了先进班主任、文明宿舍、三好学生、优秀班干部、优秀团员等，有力地推动了学校工作的进一步深化。切实有效地抓了全校师生法制教育工作，认真贯彻落实了“两法”，本学期未发生重大违纪、违法事件。
五、改进了总务工作，理顺了服务体系。
一年来，把建设一支坚强有力的后勤职工队伍作为根本任务来抓。着重加强了总务人员的工作职责，同时建立明确分工负责与协调配合相统一的管理机制，积极做好财务管理，开源节流，增收节支，为学校的发展奠定基础，对食堂管理、宿舍管理、校产管理等工作制定了一系列新的管理办法，同时加强了水电暖管理，作了大量的校园三化工作和安全工作，对学校服务部实行了新一轮招标承包，大大提高了办学效益。
六、突出职教办学方向，办出特色。
为认真贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》精神，争取省、市、县支持，切实把我校建成全县的职教综合中心，学校多次组织召开职教专题会议，并通过电视台等新闻媒体大力宣传职业教育，学校主管领导主动出击，到兰州、天津、西安等地参加会议、实地考察，及时掌握了目前职教发展的大方向，并在多次酝酿的基础上，拿出了切实可行的《永昌职中近3—5年职业教育发展规划》，确立了以“服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，明确了我校职教发展必须走“东西联办、校企结合”的订单式办学路子。规划重点是征用目前学校后面48亩土地，用于建设职教实训基地、学生公寓楼、餐厅等基础设施，总投资预计500万元，学校拟通过自筹、省、市、县争取资金完成此项工程。7月5日，省教育厅白厅长、市县领导、市县教育局领导一行来我校视察工作，对我校职教工作给予了充分肯定，为我校职教实训基地建设创造了极高的声援。
学校在今年已初步实现“订单式”招生，与天津市北辰职专签订了联合办学协议，确定今秋由学校从初三毕业生中招收电子和机电两个专业各50名学生，采取“1+1+1”办学形式，（第一年在永昌县职业中学学习文化课和专业基础知识，第二年到天津市北辰职专学习专业知识及专业技能，学生户籍随即转为天 www.duosi8.com 津市户籍，第三年在天津带薪实习，学生毕业后可选择对口专业继续深造，也可由天津市北辰职专推荐直接在天津、上海、杭州等地的大型企业就业）。同时，为了尽快打破职高学生就业难的局面，学校在今年职高毕业生中选拔40名学生，与天津市北辰职专签订职高毕业生短期培训协议，这40名学生在今年参加培训后可直接在天津等地的大型合资企业就业。
七、艰苦创业，切实改善教职工办公条件。
本人把建设办公楼、硬化校园作为学校的大事来抓，切实做到教学修建两不误，二者质量都确保。跑资金、定方案、搞设计，付出了艰辛的劳动，现校园网已交付使用，极大地提高了教师办公条件。与此同时，为学校今后的长远发展，又组织动员全校师生艰苦奋斗，进行第二次创业，开展了移树、植树、铺路等美化校园义务劳动，既节约了开支，也磨炼了师生的意志，实现了三化目标。楼道内建立了文化长廊，架设了教育区域网，装备了一流的教师电子备课室及语言听力系统，制作了校务公开栏。
八、本人还抓了学校的双文明建设和联系点及校内外帮扶工作，抓了社会治安综合治理工作，文艺体育卫生工作，并在这些方面均取得了好的成绩。提高了学校的知名度，使学校升格并完成了B级达标目标任务，成为市级先进学校、市级文明单位、永昌县法制宣传教育先进学校、体育达标学校、普法先进集体、综合治理先进学校等。这些成绩的取得是上级领导的支持，全校教职工努力的结果。
一年来，在教育局的正确领导下，我校教育教学质量和水平有了一定的提高，取得了一定成绩。学校先后获得省、市级“绿色学校”、“20xx年高职考试优胜单位”、“金昌市基础教育新课改实验先进集体”、“以德治校先进学校”，“十佳团组织”、“高考优秀考点”等荣誉称号。但在总结成绩的同时，应清醒的认识到，我们的工作还有一定的差距：一是学校工作存在薄弱环节，各项制度落实仍需加大力度；二是对教职员工的教育管理工作仍需加强；三是对处室工作监督力度仍需加大。对于这些问题，我们在今后的工作中要认真加以解决。
九、存在的问题：
１.学校管理不够科学，苦乐不均现象依然存在。工作方法上还存在一些问题，批评不注意方式，关心教师不够。
2.对教师师德教育缺乏耐心细致的教育，个别教师有体罚学生或旷工现象，也有个别教师有违纪违规现象，在社会上造成不良影响。
3.对工作缺乏远见，对有些问题预见性不够，致使一些问题发生后感到束手无策。
4.高中教育生源差，且学风不正，个别高中教师有混日子的现象。
5.校风、学风仍有不尽人意的地方。
今后，自己要更进一步努力加强自身学习，提高认识，改进工作方法，深入实际，深入教师，多做调查研究工作，进一步做好教职工思想政治工作，对工作以身作则，率先垂范，领导全校职工发扬苦干、实干的精神，以饱满的热情，严谨的态度，扎实有效的工作作风做好本职工作，克服一切困难，排除干扰，把学校的各项工作搞好，努力把学校创办为一流学校。
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四、改进政教、班级工作，加强了学生管理。
政教工作由学校领导牵头，政教处、教导处、办公室、团委、学生会齐抓共管，以养成教育为重点，以培养良好校风为目标，高标准，严要求，工作人员实行区域管理责任制，达到了我校“从严治校，质量强校、外树形象”的预期目标。继续开展了“三轻四jing”教育和学习争优竞赛活动，改进了班级工作评价办法，改进了升国旗仪式，召开了班主任工作研讨会，评选出了先进班主任、文明宿舍、三好学生、优秀班干部、优秀团员等，有力地推动了学校工作的进一步深化。切实有效地抓了全校师生法制教育工作，认真贯彻落实了“两法”，本学期未发生重大违纪、违法事件。
五、改进了总务工作，理顺了服务体系。
一年来，把建设一支坚强有力的后勤职工队伍作为根本任务来抓。着重加强了总务人员的工作职责，同时建立明确分工负责与协调配合相统一的管理机制，积极做好财务管理，开源节流，增收节支，为学校的发展奠定基础，对食堂管理、宿舍管理、校产管理等工作制定了一系列新的管理办法，同时加强了水电暖管理，作了大量的校园三化工作和安全工作，对学校服务部实行了新一轮招标承包，大大提高了办学效益。
六、突出职教办学方向，办出特色。
为认真贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》精神，争取省、市、县支持，切实把我校建成全县的职教综合中心，学校多次组织召开职教专题会议，并通过电视台等新闻媒体大力宣传职业教育，学校主管领导主动出击，到兰州、天津、西安等地参加会议、实地考察，及时掌握了目前职教发展的大方向，并在多次酝酿的基础上，拿出了切实可行的《永昌职中近3—5年职业教育发展规划》，确立了以“服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，明确了我校职教发展必须走“东西联办、校企结合”的订单式办学路子。规划重点是征用目前学校后面48亩土地，用于建设职教实训基地、学生公寓楼、餐厅等基础设施，总投资预计500万元，学校拟通过自筹、省、市、县争取资金完成此项工程。7月5日，省教育厅白厅长、市县领导、市县教育局领导一行来我校视察工作，对我校职教工作给予了充分肯定，为我校职教实训基地建设创造了极高的声援。
学校在今年已初步实现“订单式”招生，与天津市北辰职专签订了联合办学协议，确定今秋由学校从初三毕业生中招收电子和机电两个专业各50名学生，采取“1+1+1”办学形式，（第一年在永昌县职业中学学习文化课和专业基础知识，第二年到天津市北辰职专学习专业知识及专业技能，学生户籍随即转为天 www.duosi8.com 津市户籍，第三年在天津带薪实习，学生毕业后可选择对口专业继续深造，也可由天津市北辰职专推荐直接在天津、上海、杭州等地的大型企业就业）。同时，为了尽快打破职高学生就业难的局面，学校在今年职高毕业生中选拔40名学生，与天津市北辰职专签订职高毕业生短期培训协议，这40名学生在今年参加培训后可直接在天津等地的大型合资企业就业。
七、艰苦创业，切实改善教职工办公条件。
本人把建设办公楼、硬化校园作为学校的大事来抓，切实做到教学修建两不误，二者质量都确保。跑资金、定方案、搞设计，付出了艰辛的劳动，现校园网已交付使用，极大地提高了教师办公条件。与此同时，为学校今后的长远发展，又组织动员全校师生艰苦奋斗，进行第二次创业，开展了移树、植树、铺路等美化校园义务劳动，既节约了开支，也磨炼了师生的意志，实现了三化目标。楼道内建立了文化长廊，架设了教育区域网，装备了一流的教师电子备课室及语言听力系统，制作了校务公开栏。
八、本人还抓了学校的双文明建设和联系点及校内外帮扶工作，抓了社会治安综合治理工作，文艺体育卫生工作，并在这些方面均取得了好的成绩。提高了学校的知名度，使学校升格并完成了B级达标目标任务，成为市级先进学校、市级文明单位、永昌县法制宣传教育先进学校、体育达标学校、普法先进集体、综合治理先进学校等。这些成绩的取得是上级领导的支持，全校教职工努力的结果。
一年来，在教育局的正确领导下，我校教育教学质量和水平有了一定的提高，取得了一定成绩。学校先后获得省、市级“绿色学校”、“20xx年高职考试优胜单位”、“金昌市基础教育新课改实验先进集体”、“以德治校先进学校”，“十佳团组织”、“高考优秀考点”等荣誉称号。但在总结成绩的同时，应清醒的认识到，我们的工作还有一定的差距：一是学校工作存在薄弱环节，各项制度落实仍需加大力度；二是对教职员工的教育管理工作仍需加强；三是对处室工作监督力度仍需加大。对于这些问题，我们在今后的工作中要认真加以解决。
九、存在的问题：
１.学校管理不够科学，苦乐不均现象依然存在。工作方法上还存在一些问题，批评不注意方式，关心教师不够。
2.对教师师德教育缺乏耐心细致的教育，个别教师有体罚学生或旷工现象，也有个别教师有违纪违规现象，在社会上造成不良影响。
3.对工作缺乏远见，对有些问题预见性不够，致使一些问题发生后感到束手无策。
4.高中教育生源差，且学风不正，个别高中教师有混日子的现象。
5.校风、学风仍有不尽人意的地方。
今后，自己要更进一步努力加强自身学习，提高认识，改进工作方法，深入实际，深入教师，多做调查研究工作，进一步做好教职工思想政治工作，对工作以身作则，率先垂范，领导全校职工发扬苦干、实干的精神，以饱满的热情，严谨的态度，扎实有效的工作作风做好本职工作，克服一切困难，排除干扰，把学校的各项工作搞好，努力把学校创办为一流学校。
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