人事局局长述职报告

3、基础服务工作扎实到位。一是强化流动调配工作。五年来共办理各类流动调配586人次。二是强化职称评审工作。五年共申报评定初级职称1189人，中级职称320人，高级职称74人。三是强化工资福利工作。五年来，办理工资异动、审批津补贴达2万人次；办理退休533人次；先后按要求完成了中南院子校、43中、长铁五小及驻区四家中央企业子校移交人员的档案审核和工资套改。

4、其他重点工作圆满完成。一是做好了军转干部工作。计划安置方面：20xx年至20xx年，共计划安置军转干部及随军随调家属79人，做到了部队、单位、个人三满意；企业军转干部解困方面：根据区联席会议精神，企业军转干部解困工作小组设在人事局，负责全区企业军转干部解困维稳工作。自20xx年该小组成立以来，我局与其他成员单位一起，严格按照省、市文件精神，积极协调，扎实工作，确保了企业军转干部解困政策落实一项不缺、一点不欠、一个不漏。自主择业方面：按照属地管理原则，做好了我区56名自主择业军转干部管理服务相关工作，落实了相关政策。通过扎实有效的工作，我区军转干部未出现集体上访闹事现象，我局被评为“20xx年 市处理信访突出问题及群体性事件先进单位”。二是认真督办全区省、市八件实事工作。省、市八件实事工作自20xx年全面启动以来，区八件实事考核办公室就设在人事局，我担任办公室主任。通过在实践中不断摸索，不断总结，我区逐步建立了区领导挂帅，考核办督办，纪检监察部门全程监督，统计部门评估认定，人大代表、政协委员参与督察的工作机制。两年来，我区八件实事工作全部按进度完成，大部分指标超额完成了目标任务，得到省、市八件实事考核办的肯定和好评，区政府被评为省“20xx年八件实事工作先进单位”。

如果说，我在工作中取得了点滴成绩的话，那应该是区委、区政府正确英明的决策和强有力领导的结果，是区人大及其常委会和各工作委员会培养、关心、支持的结果，是全局工作人员及同行共同努力的结果。也借此机会，向关心我成长、培养我成才的各位领导，向支持我工作的同事和同行表示真诚的感谢，本人一定牢记你们的教导，老实做人，扎实做事。

二、存在的问题和不足

近年来，我竭诚做好本职工作，力图不辜负领导和人民的厚望，虽然取得了一定成绩，但与上级的要求、形势的发展、群众的期望还有一些差距。主要表现在：一是学习方面仍需加强。随着人事制度改革的不断推进，人事政策法规层出不穷，要充实和提高自身驾驭人事工作的能力和水平，必须不断进行学习。二是工作上过于追求完美，处事偶有急躁情绪。人事局作为一个“管人”的部门，工作中往往会碰到进退两难的尴尬局面：严格按政策办事，有一定的难度；不严格按政策办事，则内心惶恐不安。每每遇上此类事情，情绪有些波动，影响了工作效率。

三、今后的打算

诚恳地接受区人大常委会的评议和意见，以这次述职评议为动力，对照自己存在的问题和不足，查原因、抓整改，更好地履行职责。在今后的工作中，我将努力做到以下几个方面：

第一、牢记党的宗旨，坚持做到勤政廉洁。进一步坚定共产主义理想信念，把全心全意为人民服务作为人生的最大幸福与追求，把实现人民利益作为最高价值准则，端正世界观、人生观、价值观，正视权力观、地位观、利益观，自觉抵御不良思潮的侵蚀，艰苦奋斗，严于律己，真正做到为民、务实、清廉。

第二、加强学习，不断提高自身素质。把学习摆在更加重要的

第三、接受监督，不断加强依法行政。我一定自觉服从人大和社会各界的监督，支持人大依法履行国家权力机关职能，虚心接受人大及常委会的检查、监督，把人大的监督当作对我工作的支持和前进的动力，不断增强法制意识，努力提高依法行政水平，为区的建设和发展作出更大的贡献。

第四、真抓实干，争创一流工作业绩。带领全局工作人员，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会和即将召开的六中全会精神，坚持科学发展观，全面实施人才强区战略，切实加强公务员队伍建设，稳妥推进事业单位人事制度改革，开拓创新，深入基层，扎实工作，努力开创人事工作新局面。

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